<texy>Fascinující - ten Paret.
na rozdíl od mnoha dalších teoretiku(Herzberg, Levit, Madux apod. apod.) na to fakt “kápnul”
Spousta managerů si ani neuvědomuje , jak je to klíčové při
1. setavování (plnění-dle pozice:-))obchodního plánu
2. time managementu
3. Recruitmentu
4. osobním stresu (že se věnuji blbostem)

Jsem v managementu 15 let - v různých pozicích- ale ten
PARET - ten jde stále se mnou.
Teď tohoto poznání jen náležitě využít- držím nám palce!!!

<texy>Určitě je to zajímavá teorie, pravidlo…

Onu knihu co doporučil Pavel jsem si koupil na čtení do metra Občas Vám v ní něco co znáte a nedokážete pojmenovat otevře oči…

Jinak i já vidím, že při programování mám “okamžiky”. Někdy, jak říkám, mě osvítí a za hodinu, dvě udělám více než jindy za celý den a kdyby se to matematicky převedlo určitě to bude podobný poměr

<texy>Je to tak, tohle urcite plati. Nekdy mam pocit, ze je to rozdeleno 90/10, ale to uz zase tak nejde Dobre je take obchodnicke pravidlo “Good Enough” coz je zpusob jak eliminovat naklady vyplivajici z poslednich deseti procent dokoncovacich praci.

<texy>Pokud se chcete dozvědět více o Paretově pravidle, doporučuji knihu Pavidlo 80/20 od Richarda Kocha, zabývá se tam jak teorií, tak i praktickým užitím ve firmách i soobním životě (ovšem jeho aplikace na osobní život mi nepřijde moc vhodná). Můžete ji koupit třeba zde - http://www.skolazivota.cz/podnikani/podnikani-obecne/pravidlo-8020.html

<texy>Hehe, s Paretovým pravidlem jsem vystudoval, 20 % učení přináší 80 % výsledku u zkoušky